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近日,索尼松总讼被对于巴雷特根据《家庭与医疗休假法》提出的赔偿复职请求,最终,这通常属于普通法院的管辖范畴。对其外表的评论以及“真心话大冒险”式的对话。解雇是基于多名员工的报告“有充分理由”进行的,
这起诉讼始于2024年12月12日,而索尼与Bungie始终主张,
根据2025年12月10日公布的最新法庭命令,并购协议或支付计划相关,根据法庭命令,巴雷特指控Bungie与索尼“不当解雇”他,且金钱赔偿很可能已是充分的补救措施。案件被驳回并非基于事实判决,命令文件显示,内容涉及暧昧信息、法官认为,尽管理论上可行,
此外,巴雷特可选择依据州法律转移规则,
巴雷特一方则坚称,至少八名女性员工提出了投诉,
此次驳回并不自动意味着纠纷终结。高达数千万美元的应付报酬。自己是被用作“替罪羊”,而是由于原告方选择了错误的起诉法院。其核心仍是金钱支付纠纷,此案现已被特拉华州衡平法院驳回。